長(zhǎng)沙市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 2023年6月勞務(wù)派遣人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2023-06-13 16:13

來(lái)源：

因工作需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院委托長(zhǎng)沙聯(lián)合白金人力資源顧問有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、報(bào)考資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（此項(xiàng)目考察期間由院在“信用中國(guó)”、“信用長(zhǎng)沙”平臺(tái)進(jìn)行查詢）
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位與招聘要求
（一）招聘崗位
2023年招聘崗位共5個(gè),計(jì)劃招聘8人，詳見《長(zhǎng)沙市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2023年6月勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》（附件1）。
（二）招聘要求
1.30周歲以下是指1992年6月13日以后出生，35周歲以下是指1987年6月13日以后出生，以此類推。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年6月13日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由長(zhǎng)沙市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)要求表述為某個(gè)具體專業(yè)時(shí)，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

四、招聘程序
（一）報(bào)名與初選
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日至2023年7月4日
報(bào)名郵箱：1145758169@QQ.COM。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表（附件2）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料等資料發(fā)送到指定報(bào)名郵箱,報(bào)名登記表須提交word格式，郵件名稱必須以“報(bào)考崗位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名。
3.在報(bào)名期間同步對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選，初選合格者由招聘工作人員通知參加考試。
（二）考試
1.開考比例：各崗位初選合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開考。
2.考試科目以專業(yè)知識(shí)（或崗位專業(yè)知識(shí)）為主，采用筆試形式進(jìn)行。
3.考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試安排和考試結(jié)果具體以招聘工作人員通知為準(zhǔn)。
（三）面試
1.考試合格即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：考試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇考試分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
2.面試形式為專業(yè)面談;
3.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入資格審查程序；
4.考生總成績(jī)按考試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成；
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘工作人員通知為準(zhǔn)。
（四）資格審查
1.資格審查對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在面試合格人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，考試成績(jī)高者入圍；
2.資格審查時(shí)須提供本人的報(bào)名登記表、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
3.凡未按時(shí)參加資格審查或?qū)彶椴缓细竦娜藛T不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如遇資格審查棄權(quán)或者不合格，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過一次。
4.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)以招聘工作人員通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例進(jìn)行。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.凡不參加體檢以及不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，取消其體檢資格。如遇體檢棄權(quán)或者不合格，則按各招聘崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢結(jié)束后，確定擬錄用人員名單并在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示期滿后，反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，方可錄取。
（七）錄用
公示期滿無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期。試用期考核合格的，予以正式選聘；不合格的，不予正式選聘并解除勞動(dòng)合同。
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